Heykeltraşlık Lisans KPSS Atama Taban Puanları 2020/1
[ad_1]
| KURUM | KADRO ADI | GENEL KONTENJAN | YERLEŞEN | BOŞ KONTENJAN | EN KÜÇÜK PUAN | EN BÜYÜK PUAN |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DARPHANE VE DAMGA MATBAASI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ – İSTANBUL – Merkez | HEYKELTRAŞ | 1 | 1 | 0 | 68,66353 | 68,66353 |
Heykeltraşlık Lisans KPSS Atama Taban Puanları 2020/1, heykeltraşlık lisans programından mezun olan adayların KPSS atama sürecinde başvurdukları kadroların en düşük atama puanlarını gösteren bir tablodur. Bu tablo, heykeltraşlık lisans programından mezun olan adayların KPSS puanlarına göre tercih ettikleri kadronun atama taban puanlarını görüntüler.
Tablodaki ilk sütun, tercih edilebilecek farklı kadroları temsil eder. Örneğin, sanat eğitimi ve sanat tarihi gibi farklı alanlar heykeltraşlık lisans mezunları için tercih edilebilir kadrolardır. İkinci sütun, her kadro için o kadroya atanmak için en düşük gereken KPSS puanını gösterir.
Örneğin, *Sanat Eğitimi* alanında atama yapılacak bir kadro için taban puan, **80** iken, *Sanat Tarihi* alanında atama yapılacak bir kadro için taban puan **75** olabilir.
Bu tablo, heykeltraşlık lisans mezunları için önemlidir çünkü tercih edilebilecek farklı kadrolar arasında bir tercih yaparken, hangi kadronun atama için daha yüksek bir puan gerektirdiğini gösterir. Örneğin, daha yüksek bir KPSS puanına sahip olan bir aday, Sanat Eğitimi kadrosu için başvuruda bulunabilirken, daha düşük bir KPSS puanına sahip olan bir aday, Sanat Tarihi kadrosu için başvuruda bulunabilir.
Bu tablo aynı zamanda heykeltraşlık lisans programının mezunlarına tercih edilebilecek farklı kadrolar hakkında da bilgi verir. Adaylar, tablodaki puanlara bakarak hangi kadronun daha fazla talep gördüğünü ve hangi kadroların daha az talep gördüğünü görebilirler.
Özetlemek gerekirse, heykeltraşlık lisans KPSS atama taban puanları 2020/1, heykeltraşlık lisans mezunları için tercih edilebilecek farklı kadroların en düşük atama puanlarını gösteren bir tablodur. Bu tablo, adayların tercih edecekleri kadrolar hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlar ve atama sürecinde hangi kadronun hangi puanı gerektirdiğini gösterir.
[ad_2]
