Tahsildar Lisans KPSS Atama Taban Puanları 2021/2

KURUM ADI | KADRO ADI | GENEL KONTENJAN | YERLEŞEN | BOŞ KONTENJAN | EN KÜÇÜK PUAN | EN BÜYÜK PUAN |
---|---|---|---|---|---|---|
HATAY BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI – HATAY – | TAHSİLDAR | 12 | 12 | 0 | 90,75983 | 91,65694 |
Tahsildar lisans KPSS atama taban puanları, 2021/2 dönemi için belirlenen en düşük puanları temsil etmektedir. Bu puanlar, tahsildarlık memurluğuna aday olanların atanabilmesi için gereken asgari başarı düzeyini ifade etmektedir.
Bu dönemdeki Tahsildar lisans KPSS atama taban puanları şu şekildedir:
– Genel Kültür: 80 puan
– Genel Yetenek: 80 puan
Tablolarımızı bu örneklere göre değiştirelim:
Alan Adı | Taban Puan |
---|---|
Genel Kültür | 80 |
Genel Yetenek | 80 |
Bu taban puanları, Tahsildar lisans KPSS sınavı sonucunda elde edilen puanlara göre belirlenmektedir. Adaylar, sınavda bu puanların üzerinde bir başarı göstererek atanma hakkı kazanmaktadır.
Tahsildarlık, devlet dairelerinde memur olarak istihdam edilen önemli bir pozisyondur. Tahsildarlar, vergi tahsilatı, mülkiyet işlemleri, nüfus kaydı gibi çeşitli görevleri yerine getirirken, vatandaşların haklarını korur ve devletin gelirlerinin düzenli şekilde toplanmasına yardımcı olurlar.
Başvuru yapacak adaylar, Tahsildar lisans KPSS atama taban puanlarını göz önünde bulundurarak sınava hazırlık yapmalı ve hedeflenen puanları elde etmeye çalışmalıdır. Bu puanlar, atanmak istenen pozisyona giden yolda önemli bir adımdır ve başarıya ulaşmak için mücadele şarttır.
Unutulmaması gereken bir diğer nokta ise Tahsildar lisans KPSS atama taban puanlarının her dönem için farklılık gösterebileceğidir. Bu nedenle, güncel taban puanlarını takip etmek ve sınavlara hazırlık sürecinde en doğru bilgileri edindiğimizden emin olmak önemlidir.
Tahsildarlık mesleği, kamu düzeninin sağlanması ve vatandaşların haklarının korunması açısından büyük bir öneme sahiptir. Bu doğrultuda, Tahsildar lisans KPSS atama taban puanlarının belirlenmesi ve adayların bu puanları elde etmeye çalışması, nitelikli personelin seçilmesi ve atanmasında büyük bir etkendir.