Rehberlik

Mesleki Gelişim Süreci

[ad_1]

Mesleki gelişim süreci rehberlik dersinde işleyeceğimiz bir diğer başlık olup önem arz etmektedir. Kpss rehberlik dersinin bu bölümünde meslek seçiminde verilen kararlar, ortaöğretim sürecinde verilen mesleki kararlar, meslek seçiminde sunulan yardımların önemiyle beraber bu sürecin aşamaları ele alınacak.

Mesleki Gelişim Süreci

Meslek seçimi bir anda verilen bir karar değildir. Bu kararların mesleki gelişim süreci içinde biçimlendiği ise artık kesinleşmiştir. Peki mesleki gelişim sürecini tanımlamak istersek nasıl bir tanım ortaya çıkar?

Mesleki gelişim süreci, çocuklukta bir meslek fikrinin oluşmaya başladığı andan itibaren, yetişkinlikte herhangi bir meslek sahibi oluncaya kadar geçen evrelerden oluşu ve bu süreyi kapsar. Aslında bu tanımdan da konunun ana fikrini basitçe kavrayabiliriz. Aslında meslek seçiminde kritik bir süreç olan bu zaman zarfında birey iyi yönlendirilmeli ve bireye en uygun seçenekler sunulmalıdır.

Bunlarla beraber artık günümüzde mesleki rehberlik sadece ortaöğretim döneminde yapılan meslek seçimine yardım hizmetleri olarak değil, mesleki gelişim sürecinin çeşitli dönemlerinde bireylerin meslek seçimine hazır hale gelmesi için sunulan yardımlar olarak ele alınmaktadır.

Bu yardımlara kariyer danışmanlığı uygulamalarını örnek verebiliriz.

Isaacson 1986 yılında mesleki gelişim sürecinin 5 aşamada yaşandığını belirtmiştir. Şimdi bu aşamaları inceleyelim.

Mesleki Gelişim Süreci Aşamaları

1) Uyanış ve Farkında Olma (5-12 Yaş)

Çocuk bu dönemde çevresinde bulunan yetişkinlerin bir meslek sahibi olduğu ve kendisinin de bir meslek edinmesi gerektiği konusunda farkındalık geliştirir. Bu dönemde çocukta meslek seçiminde kendi ilgileri ön plandadır. Özdeşime dayalı mesleki seçimler yapar.

2) Meslekleri Keşfetme ve Araştırma (12-15 Yaş)

Bu dönemde çocuklar çok fazla detaya girmeseler de meslekleri ve özelliklerini incelerler.

3) Karar Verme (15-18 Yaş)

Birey, kendi özellikleri ile meslekleri gerçekçi şekilde analiz ederek kendisine uygun bir mesleği tercih eder. Bu dönemde öğrencinin özdeşime dayalı meslek seçmesi beklenmez. Kendi yetenek ilgi ve kişilik özellikleriyle örtüşen bir meslek seçimi yapılmalıdır.

4) Hazırlık Aşaması (18-23 Yaş)

Bu dönemde birey, tercih ettiği meslekle ilgili eğitim sürecine girer.

Kurslar, dershaneler, üniversiteler veya eğitim kurumları bu hazırlık aşamasına örnek olarak verilebilir.

5) İşe Yerleşme (23 Yaş ve Sonrası)

Mesleki gelişim süreci içindeki bu son aşamada birey artık eğitimini aldığı mesleği icra etmeye başlar.

Bu beş aşamayla birlikte Kpss Rehberlik dersindeki mesleki gelişim süreci konusunu tamamlamış olduk. Bir sonraki eğitim bilimleri rehberlik konumuz ‘Öğretim kademelerine göre mesleki gelişim görevleri’ olacaktır.

Başlık: Mesleki Gelişim Süreci

HTML Kodu:

Mesleki Gelişim Süreci

Mesleki Gelişim Süreci, bir bireyin mesleki yeteneklerini artırmak, yeni beceriler edinmek ve kariyer hedeflerine ulaşmak için izlediği bir süreçtir. Bu süreç, kişinin eğitim, deneyim, özgeçmiş geliştirme ve diğer mesleki etkinlikler yoluyla kendini geliştirmesini içerir.

HTML Kodu:

1. Eğitim

Eğitim, mesleki gelişim sürecinin önemli bir parçasıdır. Birey, mesleki becerilerini geliştirmek için uygun eğitim programlarına katılmalıdır. Bu eğitimler, teknik bilgi, liderlik becerileri, iletişim yetenekleri ve takım çalışması gibi konuları kapsayabilir.

HTML Kodu:

2. Deneyim

Deneyim, mesleki gelişim sürecinde büyük bir öneme sahiptir. Birey, işyerinde pratik deneyimler kazanarak mesleki becerilerini geliştirebilir. İş deneyimi, kişinin yeteneklerini kullanma, problem çözme becerilerini geliştirme ve öğrenme fırsatları sağlama açısından önemlidir.

HTML Kodu:

3. Özgeçmiş Geliştirme

Özgeçmiş geliştirme, mesleki gelişim sürecinde dikkate alınması gereken bir diğer faktördür. Birey, özgeçmişindeki bilgileri güncel tutarak iş arama sürecinde avantaj sağlayabilir. Özgeçmişindeki mesleki deneyimler, eğitimler, sertifikalar ve başarılar, kişinin mesleki gelişimini yansıtan önemli unsurlardır.

HTML Kodu:

4. Diğer Mesleki Etkinlikler

Mesleki gelişim süreci, eğitim ve deneyim dışında da diğer etkinlikleri içerir. Kişi, seminerlere katılabilir, web tabanlı eğitimler alabilir veya sektörle ilgili konferanslara gidebilir. Bu tür etkinlikler, kişinin sektördeki gelişmeleri takip etmesini ve güncel kalmasını sağlar.

HTML Kodu:

Mesleki Gelişim Süreci AdımıÖrnekler
EğitimWeb tasarım kursuna katılmak
DeneyimStaj yapmak veya gönüllü çalışmalara katılmak
Özgeçmiş Geliştirmeİş deneyimlerini güncelleyerek özgeçmişi yenilemek
Diğer Mesleki EtkinliklerSektöre özgü bir konferansa katılmak

Bu şekilde Mesleki Gelişim Süreci hakkında benzersiz bir açıklama yapmış olduk. Başlıklar ve önemli yerler kalın, tablolar ise örneklerle değiştirilmiş şekilde yer almaktadır.

[ad_2]

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu