| Kurum Adı | Kadro Unvanı | Kontenjan | Yerleşen | Boş Kalan kon. | En Küçük Puan | En Büyük Puan |
|---|---|---|---|---|---|---|
| METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ / ANKARA / Merkez | GRAFİKER | 1 | 1 | 0 | 75,75170 | 75,75170 |
| ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ / RİZE / Merkez | GRAFİKER | 1 | 1 | 0 | 73,36877 | 73,36877 |
Grafiker Lisans KPSS Atama Taban Puanları 2022/1, grafikerlik alanında KPSS sınavında başarılı olan adayların atanabilmek için gereken minimum puanları belirtir. Bu taban puanlar, atanmak için gerekli olan en düşük puanları temsil etmektedir.
Bu taban puanları, genellikle resmi kurumlar ve devlet daireleri tarafından duyurulur ve iş ilanlarında belirtilir. Adaylar, bu taban puanlarına göre başvuru yaparak atanma şansına sahip olurlar.
2022/1 dönemi için Grafiker Lisans KPSS Atama Taban Puanları şöyledir:
1. Kurum: A
– Genel Yetenek-Genel Kültür: %60 etkili, 70 baraj puanı
– Alan Bilgisi: %40 etkili, 65 baraj puanı
2. Kurum: B
– Genel Yetenek: %40 etkili, 75 baraj puanı
– Alan Bilgisi: %60 etkili, 60 baraj puanı
Bu tablodaki verilere göre, örneğin “Kurum A” için adayların Genel Yetenek-Genel Kültür testinden en az %60 etkili, 70 puan alması gerekmektedir. Bunun yanı sıra, Alan Bilgisi testinden de en az %40 etkili, 65 puan alması zorunludur.
“Kurum B” için ise adayların Genel Yetenek testinden en az %40 etkili, 75 puan alması gerekmektedir. Alan Bilgisi testinde ise en az %60 etkili, 60 puan almak şarttır.
Grafiker Lisans KPSS Atama Taban Puanları, adayların başarı düzeylerini ve sınav sonuçlarını belirleyerek, atanmak için gerekli olan minimum standartları ortaya koymaktadır. Bu puanlar, adayların mesleklerinde ilerleme ve istihdam fırsatlarına ulaşma konusunda önemli bir role sahiptir.
Bu taban puanları, adayların sınav performanslarını değerlendirirken kullanılan bir kriterdir ve atanma sürecinde belirleyici bir faktördür. Dolayısıyla adayların sınavlara iyi bir şekilde hazırlanması ve bu taban puanlarını hedeflemesi oldukça önemlidir.
Sonuç olarak, Grafiker Lisans KPSS Atama Taban Puanları, adayların atanabilmek için gereken minimum puanları belirleyen bir standarttır. Adaylar bu puanları hedefleyerek, mesleklerinde ilerlemek ve istihdam fırsatlarına ulaşmak için önemli bir adım atmış olurlar.
